Gemotiveerd personeel zoeken – én vinden. Dat is wat we doen bij BaanFactor; met veel plezier en focus selecteren wij de juiste mensen voor elke job. De succesvolle match tussen kandidaat en opdrachtgever is altijd onze prioriteit
Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarbij iedere relatie op een unieke manier benaderd wordt. Hierdoor ontstaat er vertrouwen en een heldere samenwerking tussen opdrachtgever, kandidaat en BaanFactor.
Focus en aandacht voor vacatures die aan ons worden uitbesteed. Niet alleen werven op skills en ervaring, maar ook op persoonlijkheid. Dat maakt het verschil, en is de key om de perfecte én duurzame match te kunnen maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
Wij geloven in een open en eerlijke samenwerking, wat zich uit in een transparante procedure en prijsstelling. Kandidaten worden volledig in het proces begeleid en de opdrachtgever betaalt alleen voor de juiste match.
Wij werven, zoeken en selecteren passende kandidaten die aan de criteria van onze opdrachtgevers voldoen én bij hun cultuur passen.
”Door persoonlijke benadering het verschil te kunnen maken bij zowel klant als kandidaat. Dat is waar BaanFactor voor staat”
BaanFactor – Silvia Ott
Werving & Selectie
Het zoeken en vinden van goed personeel vergt de nodige tijd en energie. Wij nemen u deze tijd graag uit handen door u te ondersteunen in het wervings- en selectieproces.
Waar wij vooral naar kijken is uw bedrijfscultuur, naast de wensen en verwachtingen voor de desbetreffende functie.
Wat zijn uw voordelen:
- U bespaart veel tijd (o.a. wervingstijd, lezen van sollicitatiebrieven, vacatures plaatsen);
- U ontvangt alleen passende profielen;
- Wij checken referenties en voeren de eerste gesprekken;
- Wij hebben kennis van de regionale arbeidsmarkt;
- U kiest voor een werving- en selectiebureau dat actief en met passie voor u op zoek gaat naar de perfecte match.
Uitzenden of Detacheren
Het kan zijn dat u te maken heeft met vervanging in verband met ziekte of zwangerschapsverlof. Of wellicht bent u op zoek naar medewerkers voor een tijdelijk project. Het kan natuurlijk ook zo zijn dat u eerst wilt aankijken of de werknemer wel echt bij uw organisatie past. Dit kan door middel van een tijdelijk contract; u kiest voor Uitzenden of Detacheren.
Wat zijn uw voordelen:
- Uw werkgeversrisico is nihil;
- Flexibele oplossingen bij een tijdelijke inzet;
- Wij nemen u tijd uit handen door het vinden van geschikte medewerkers;
- U heeft geen omkijken naar de desbetreffende personeelsadministratie.
Zodra jouw droombaan voorbij komt, nemen wij contact met je op.